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提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-06-22
[判断题]

从组织的角度来看，培训需求分析是基于员工未来或现在要从事的职业（岗位)对员工的要求，为使其符合从业标准，对以培训为手段来提升人员素质的需要程度进行分析的过程。（)

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A.企业源于自身发展的内在自发性培训需求

B.迫于外界竞争压力的应对性培训需求

C.基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求

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第3题
从企业培训实践角度来讲，员工培训需求大体有______。

A.企业源于自身发展的内在自发性培训需求

B.迫于外界竞争压力的应对性培训需求

C.基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求

D.适应企业工作要求的岗位培训需求

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第4题
从组织方面来看，员工培训应是一种（）A．对人的投资B．对人的收益C．员工的福利 D．员工的

从组织方面来看，员工培训应是一种（）

A．对人的投资

B．对人的收益

C．员工的福利

D．员工的愿望

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第5题
从员工角度来讲，员工培训需求大体有两类，企业源于自身发展的内在自发性培训需求，迫于外界竞争压
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A．正确

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下列选项中，______可以从多重角度来衡量培训在组织中的地位。A．培训战略B．培训需求C．培训评估D．培

下列选项中，______可以从多重角度来衡量培训在组织中的地位。

A．培训战略

B．培训需求

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