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提问人：网友tangmanyun2019 发布时间：2022-06-09
[多选题]

凡发生假病假、假事假、假丧假、假计划生育假等假考勤的，一律按（)处理，达到规定条件的（)。

A.旷工

B.事假

C.依法解除劳动合同

D.离岗培训

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匿名网友[135.***.***.238]选择了 A
1天前
匿名网友[167.***.***.188]选择了 C
1天前
匿名网友[220.***.***.89]选择了 B
1天前
匿名网友[169.***.***.202]选择了 D
1天前
匿名网友[170.***.***.129]选择了 B
1天前
匿名网友[243.***.***.78]选择了 D
1天前
匿名网友[218.***.***.93]选择了 B
1天前
匿名网友[243.***.***.143]选择了 D
1天前
匿名网友[124.***.***.218]选择了 B
1天前
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更多“凡发生假病假、假事假、假丧假、假计划生育假等假考勤的，一律按（)处理，达到规定条件的（)。”相关的问题
第1题
链家为了合理安排经纪人的作业时间,以及规范管理公司员工的休假,制定了《链家考勤及休假管理规定》,下面关于该规定,说法正确的是哪些（）

A.经纪人可以休病假、事假、产假、工伤假、婚假、丧假、年假 、实习生可休答辩假

B.经纪人每日上班均需打卡

C.经纪人在上班时间后半个小时内（含半个小时）到岗,按旷工处理

D.经纪人每月可以休息4天

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第2题
工作日出勤天数+事假天数+特殊假期天数+隔离假天数+有薪假天数（病假、工伤假、婚丧产、计划生育假、陪产假）+放假天数+平日旷工天数小于当月考勤周期天数（）
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第3题
假期种类包括：年休假、事假、病假、婚假、产假、计划生育陪护假、丧假、工伤假、放射假、补休假等（）
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第4题
根据《金辉集团考勤休假管理制度》规定，员工带薪假期包括（）

A.带薪事假、年休假、婚假、丧假

B.年休假、带薪病假、婚假、丧假、生育假

C.年休假、婚假、丧假、生育假、病假、陪护假

D.带薪事假、带薪病假、年休假、婚丧假

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第5题
以下关于员工请假表述错误的是（）

A.病假期间工资按基础工资（不含绩效工资、提成、奖金）的70%计发

B.病假弄虚作假者，一经发现按旷工处理

C.请婚假、产假、陪产假、丧假的的话，证明可要可不要

D.事假最小单位为小时，是无薪假

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第6题
以下关于请休假的表述中，正确的是（）
A．所有请休假原则上均需提前办理请休假手续，经批准后方可休假B．如因特殊原因无法提前申请的，应以电话/短信/微信等方式请示部门上级获准后方可休假, 最迟于次日上午10:00补提交请/休假申请经批准后至人力资源部备案记录考勤中C．事假/病假/工伤假/丧假/年休假最迟提交期限为48H以内为限补齐请/休假手续，病假需病历诊断书及就医发票D．所有未获批准的请休假均按旷工处理
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第7题
主管级（不含）以下员工（销售人员除外）当月没有事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、旷工、迟到、早退的享受全勤奖励（）元

A.200

B.150

C.100

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第8题
交通补贴计发规则中扣款天数包括病假、事假、旷工、年假、探亲假、路程假、婚假、丧假、陪产假、工伤假、中基层因公出差等，扣完为止，缺勤半天不扣（）
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第9题
公司统一设置病假、事假、婚嫁、产假、丧假及工伤假等六种假别（）
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第10题
上饶银行员工的假期由法定节假日、事假、病假、婚丧假等构成。下列假期是哪项不属于我行员工假期（）

A.生育假

B.年休假

C.婚假

D.奖励假

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