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提问人:网友yizicn 发布时间:2022-01-07
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工作分析对于企业确定员工的职责和权限大有裨益。

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第1题
对于企业手机银行的使用,以下描述错误的是().
A.提供给企业网银(证书版)拥有付款指令提交权限证书的员工使用

B.提供给企业网银(证书版)拥有安全证书的各级人员使用

C.主要提供给企业网银(证书版)拥有授权权限证书ID的人员使用

D.注册企业手机银行后,以后通过企业网银提交的付款指令就不能通过企业网银进行付款授权,只能通过企业手机银行授权

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第2题
授信额度项下的具体业务授信权限原则上应根据授信业务经办部门的管理水平、企业授信额度的规模、授信的担保方式、授信业务的品种等情况相确定,原则上管理水平越高、单笔授信额度越()、担保越可靠、授信业务品种风险越(),单笔授信业务权限越()。

A.小小大

B.小大小

C.大小大

D.大大小

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第3题
企业顾客研究的主要内容包括总体市场分析、市场细分、目标市场确定和()
A.市场开发

B.市场调研

C.产品定位

D.产品组合

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第4题
工作丰富化是工作在纵向上的增加。
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第5题
旅游企业提前将面试问题设定好,对所有面试者都询问同样问题的面试方法是( )

A、小组面试法

B、结构化面试法

C、非结构化面试法

D、无领导小组讨论法

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第6题
( )是指人被提拔到自己不胜任的岗位上。

A、社会人假设

B、彼得原理

C、冰山理论

D、近因效应

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第7题
旅游企业招聘时,通常会采用多种方式进行人员甄选,也会进行背景调查并设置适用期,利用冰山模型来解释,原因在于人在冰山之下的素质( )不容易测评。

A、知识

B、技能

C、动机

D、性格

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第8题
心理测试只能作为旅游企业在人才甄选时的辅助手段。
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第9题
旅游企业采用无领导小组讨论进行面试时,旨在寻找面试者中具有领导能力的人,所以只要面试者掌握对话主动权,话讲得最多就是旅游企业要找的人。
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