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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-03
[判断题]

总部、生产公司的季度绩效考核由关键绩效指标(KPI)和综合评分两部分组成()

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第1题
物流项目运作相关的KPI绩效指标系统分为()运输部关键绩效考核指标、仓储部关键绩效考核指标

A.配送部关键绩效考核指标

B.客户服务质量关键绩效考核指标

C.运输关键绩效考核指标

D.财务部关键绩效考核指标

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第2题
关键业绩指标法(KPI)考核实施过程由()组成。

A.绩效计算

B.绩效表格制作

C.绩效指标选取

D.绩效考核方案

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第3题
作为绩效工资计算依据时,公司绩效考核的指标包括()。

A.关键业绩指标

B.定性指标

C.通用指标

D.销售指标

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第4题
在人力资源管理绩效指标独立术语中,KPI称为()。

A.关键绩效指标

B. 绩效指标

C. 绩效体系

D. 变量绩效考核

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第5题
关键绩效指标体系由()构成。A组织级关键绩效指标B部门级关键绩效指标C具体岗位关键绩效指标D服

关键绩效指标体系由()构成。

A组织级关键绩效指标

B部门级关键绩效指标

C具体岗位关键绩效指标

D服务部门关键绩效指标

E基层员工关键绩效指标

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第6题
建立战略导向的()体系是绩效管理战略措施的关键

A.企业关键绩效指标

B.绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈与结果

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第7题
绩效合同是()A.在绩效指标确定之前,由主管与员工共同商定员工的绩效考核周期内的绩效指标和行

绩效合同是()

A.在绩效指标确定之前,由主管与员工共同商定员工的绩效考核周期内的绩效指标和行动计划。

B.在绩效指标确定之后,由主管与员工共同商定员工的绩效考核周期内的绩效目标和行动计划。

C.在绩效指标确定之前,由主管与员工共同商定员工的绩效考核周期内的绩效目标和行动计划。

D.在绩效指标确定之后,由主管与员工共同商定员工的绩效考核周期内的绩效指标和行动计划。

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第8题
企业关键绩效指标是由()。

企业关键绩效指标是由()。

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第9题
绩效考核与管理核心是()。A关键绩效指标责任的落实B绩效沟通与反馈C高层领导的重视D全员的积极

绩效考核与管理核心是()。

A关键绩效指标责任的落实

B绩效沟通与反馈

C高层领导的重视

D全员的积极配合

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第10题
强调以卓越的公司作为学习目标的绩效考核方法的是()

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.标杆管理

D.目标管理

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第11题
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正确的是()。

A.关键绩效指标必须具有可考核性,指标必须是数量化的

B.关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核

C.关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效

D.关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量,反映员工的整个工作过程

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