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提问人:网友15***596 发布时间:2022-06-18
[主观题]

企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。

A.广告招聘

B.人员推荐

C.校园招聘

D.招聘会

E.网络招聘

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更多“企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。”相关的问题
第1题
企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。

A.广告招聘

B.外出招聘

C.借助职业中介机构招聘

D.工作公告法

E.推荐招聘

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第2题
外部招聘方法有()A、员工推荐B、毛遂自荐C、广告招聘D、职业中介E、招聘会F、校园招聘

外部招聘方法有()

A、员工推荐

B、毛遂自荐

C、广告招聘

D、职业中介

E、招聘会

F、校园招聘

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第3题
外部招聘的主要方法有()

A.网络招聘

B.校园招聘

C.广告招聘

D.劳务派遣

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第4题
企业外部招聘常用的方法不包括()。

A.广告招聘

B.招聘会

C.校园招聘

D.工作轮岗

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第5题
外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。

A.校园招聘

B.中介机构招聘

C.媒体广告招聘

D.人才招聘会招聘

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第6题
()是外部招聘最常用的方法。

A.学校招聘

B.广告招聘

C.招聘会

D.网络招聘

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第7题
下面不属于外部招聘方法的是()。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.广告招聘

D.猎头招聘

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第8题
外部招募的方法主要有:

A.广告招聘、互联网招聘

B.校园招聘、招聘会

C.就业中介机构招聘、委托猎头公司招聘

D.内部人员举荐

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第9题
企业最常见的外部招聘方式是()。

A.人才招聘会招聘

B.互联网招聘

C.中介机构招聘

D.媒体广告招聘

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第10题
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

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第11题
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()。

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

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