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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-17
[判断题]
脱岗、迟到、早退超过一小时不足半天的，按旷工半天处理，超过半天不到一天的按旷工一天处理（）
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第4题
《员工奖惩管理办法》中的“旷工”是指员工不按规定履行请假手续，又不按时上班的行为（因不可抗力无法履行请假手续的情况除外）。迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理（）
第10题
迟到或早退未超过0.5小时的处罚100元/次，在0.5-2小时区间的处罚200元/次；脱岗2小时以内（含2小时）按照旷工0.5天计算，超过2小时，按照旷工1天计算（“脱岗”定义按照公司《员工工时、休假与考勤管理》规定解释）；旷工半天扣罚当月50%绩效奖励，旷工一天扣罚整月绩效奖励（）
第11题
单个工作日内，未履行请假手续，到岗时间晚于规定的上班时间（不超过3.5小时）的，记为迟到1次，不足半小时的（）
A.按实际出勤时间计算
B.按一小时计算
C.按半小时计算
D.按半天计算
