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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-08
[单选题]

以下不属于用工单位用工风险管控措施的是（）

A.明确派遣业务的责任与义务

B.入职风险管控

C.制定常见风险的管控预案

D.用工岗位要求管控

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匿名网友[37.***.***.61]选择了 C
1天前
匿名网友[67.***.***.59]选择了 B
1天前
匿名网友[225.***.***.158]选择了 A
1天前
匿名网友[86.***.***.32]选择了 A
1天前
匿名网友[146.***.***.46]选择了 B
1天前
匿名网友[77.***.***.165]选择了 A
1天前
匿名网友[216.***.***.64]选择了 B
1天前
匿名网友[91.***.***.219]选择了 C
1天前
匿名网友[8.***.***.143]选择了 C
1天前
匿名网友[0.***.***.50]选择了 A
1天前
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第1题
7月工服公司安全管理主题：主题：加强“生产、检修、清理”作业现场相关方劳务用工安全风险管控（）
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第2题
下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式是（）。

A.劳动合同用工

B.劳务派遣用工

C.借调用工

D.非全日制用工

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第3题
将外包、外协、外来施工、项目、驻厂人员纳入重点管理范围，按照（)全面管控，且管控标准应高于海信员工，由业务接口部门统一管理，所属部门负责人承担管理责任。

A.谁用工、谁管理、谁负责

B.谁用工，谁管理

C.谁用工，谁负责

D.谁管理，谁负责

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第4题
以下不属于由人员引起的操作风险的是（)。A.关键人员流失B.违反用工法C.外部人员犯罪D.劳动力中断

以下不属于由人员引起的操作风险的是()。

A.关键人员流失

B.违反用工法

C.外部人员犯罪

D.劳动力中断

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第5题
用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的相应比例。用工总量是指用工单位订立劳动合同的人数（）
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第6题
坚持以成本管理为核心，要围绕“三点一控”，其中“一控”指（）

A.零星用工管控

B.低效无效成本管控

C.零星机械管控

D.物资管控

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第7题
劳动关系管理主要包括（)。

A.企业用工管理

B.风险防控

C.薪酬管理

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第8题
（）是指完成单位合格产品所需的主要用工量。A.基本用工B.辅助用工C.人工幅度差用工D.超运距用

（）是指完成单位合格产品所需的主要用工量。

A.基本用工

B.辅助用工

C.人工幅度差用工

D.超运距用工

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第9题
常用用工模式中，以下属于非劳动用工的是()。

A.标准工时用工

B.劳务外包用工

C.综合工时用工

D.不定工时用工

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第10题
劳务派遣协议的主体是（)。A劳务派遣单位和劳动者B用工单位和劳动者C劳务派遣单位和用工单位D劳

劳务派遣协议的主体是()。

A劳务派遣单位和劳动者

B用工单位和劳动者

C劳务派遣单位和用工单位

D劳动派遣单位用工单位劳动者三方

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第11题
用工单位应在劳务派遣协议中与劳务派遣单位约定派遣用工费用构成及结算方式，主要包括派遣用工管理费、派遣用工劳动报酬、派遣用工社会保险的单位承担部分等内容（）
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