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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-13
[多选题]

维持业务经理标准()

A.累计个人FYC3000元,新契约件数3件

B.直辖组合计FYC9000元

C.直辖组合格人次7人次

D.直辖组继续率不低于75%

E.直辖组继续率不低于80%

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匿名网友[196.***.***.102]选择了 D
1天前
匿名网友[242.***.***.174]选择了 AC
1天前
匿名网友[183.***.***.171]选择了 D
1天前
匿名网友[251.***.***.220]选择了 D
1天前
匿名网友[171.***.***.54]选择了 BC
1天前
匿名网友[198.***.***.202]选择了 BD
1天前
匿名网友[198.***.***.146]选择了 AC
1天前
匿名网友[222.***.***.144]选择了 C
1天前
匿名网友[20.***.***.233]选择了 D
1天前
匿名网友[72.***.***.147]选择了 D
1天前
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更多“维持业务经理标准()”相关的问题
第1题
分处经理维持标准()

A.个人累计EFYC≥1000元

B.个人累计EFYC≥2000元

C.直辖组累计EFYC≥5000元

D.直辖组累计EFYC≥10000元

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第2题
高级客户经理维持标准()

A.个人累计EFYC≥1000元

B.个人累计EFYC≥1500元

C.个人13个月继续率≥80%

D.个人13个月继续率≥85%

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第3题
营业处经理维持标准()

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥10000元

C.直辖营业处累计EFYC≥45000元

D.直辖营业处在职有效人力≥15人(含本人)

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第4题
晋升业务经理标准()

A.累计个人FYC4500元,新契约件数3件

B.直接和间接增员合计FYC10000元

C.直接增员成功人数2人

D.本人及本人所增人员累计合格人次不低于10人次

E.个人继续率不低于85%,通过培训及考评

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第5题
高级分处经理维持标准()

A.个人累计EFYC≥1000元

B.直辖组累计EFYC≥5000元

C.直辖组在职有效人力≥3人

D.直接育成分处数≥1个

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第6题
请问新人达成2+2内聘,晋升AS/SZD1职级,维持考核的标准是什么()

A.个人累计FYC≥3600

B.直辖组累计FYC≥15000

C.直辖组累计有效人次≥18次

D.直辖组累计有效人次≥12次

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第7题
主管直育内聘晋升SS/SZD2后维持考核标准是什么()

A.个人累计FYC≥3600

B.直辖组累计FYC≥18000

C.直辖组累计FYC≥21000

D.所辖组织有效人次≥18次

E.所辖组织有效人次≥12次

F.育成组数1个

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第8题
客户经理晋升高级客户经理标准()

A.月均新契约件数≥1件

B.月均新契约件数≥2件

C.个人累计EFYC≥2000元

D.个人累计EFYC≥3000元

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第9题
高级客户经理晋升分处经理标准()

A.个人累计EFYC≥2000元

B.所辖累计EFYC≥10000元

C.在职有效人力≥4人

D.个人13个月继续率≥85%

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第10题
高级客户经理晋升业务主任标准()

A.个人累计EFYC≥1500元

B.直接增员≥2人

C.直接增员累计EFYC≥4000元

D.个人13个月继续率≥80%

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第11题
新人小哈,入司第1-3个月,累计达成FYC3000元,并且期间直接推荐举绩人力1人,那么,可以获得潜力新人奖()元

A.800

B.1000

C.1500

D.1800

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