请问新人达成2+2内聘,晋升AS/SZD1职级,维持考核的标准是什么()
A.个人累计FYC≥3600
B.直辖组累计FYC≥15000
C.直辖组累计有效人次≥18次
D.直辖组累计有效人次≥12次
- · 有2位网友选择 AC,占比20%
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- · 有2位网友选择 BC,占比20%
- · 有1位网友选择 BD,占比10%
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- · 有1位网友选择 C,占比10%
- · 有1位网友选择 D,占比10%
A.个人累计FYC≥3600
B.直辖组累计FYC≥15000
C.直辖组累计有效人次≥18次
D.直辖组累计有效人次≥12次
行政执法类公务员()。
A.可以越级晋升职级
B.不得越级晋升职级
C.原则上不可越级晋升职级,但因工作特殊需要且符合有关条件的,按管理权限批准后,可越级晋升职级
D.经省级以上政府公务员主管部门批准后可越级晋升职级
A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的,可补发晋升考察期间的职级工资
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行
A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的,于考察期转正时调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的,不予调薪
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行
A.党委(党组)或者组织(人事)部门研究提出工作方案。
B.对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评,提出初步人选。
C.考察了解并确定拟晋升职级人选。
D.对拟晋升职级人选进行公示,公示期不少于5个工作日。
E.审批。
专业技术岗位设岗时制定的()、()及()等,是聘前培训、择优聘任、聘后考核、奖惩、晋升的依据。
A.一年,处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先
B.半年,处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先
C.半年,处理影响期限内可以晋升职务及岗位职级、不得评优评先
D.一年,处理影响期限内可以晋升职务及岗位职级、不得评优评先
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