工程项目人力资源管理中,其中人员吸纳包括()。
A.人员角色与职责分工
B.人员来源分析
C.人员吸纳实施
D.团队成员确定
E.制作组织图表
- · 有4位网友选择 D,占比44.44%
- · 有2位网友选择 B,占比22.22%
- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
- · 有1位网友选择 C,占比11.11%
A.人员角色与职责分工
B.人员来源分析
C.人员吸纳实施
D.团队成员确定
E.制作组织图表
人员来源分析是工程项目人力资源管理中()阶段的工作内容。
A.制订组织计划
B.团队发展
C.人员吸纳
D.结束
人员来源分析、人员吸纳实施、团队成员确定等工作,是工程项目人力资源管理过程中()的工作内容。
A.组织计划
B.人员吸纳
C.团队发展
D.团队结束
工程项目人力资源管理团队的发展工作不包括()。
A. 奖励
B. 培训
C. 人员吸纳
D. 使项目团队保持工作能力的各种技巧
A.考核与吸纳
B.吸纳与分工
C.分工与协调
D.吸纳与协调
A.工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必须的奖励、培训等工作
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!