题目内容
（请给出正确答案）
下面哪一项对宽带薪酬的描述是不正确的。（）
A.良好的绩效管理是宽带薪酬制度应用的基础
B.技术型、创新型的企业尤为适合宽带薪酬
C.成熟的管理队伍必不可少
D.创业初期企业适合宽带薪酬
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A.宽带工资结构有利于组织开展大规模的职位轮换
B.适应组织的扁平化趋势
C.宽带工资结构支持直线型组织结构
D.宽带工资结构能够使管理者更多参与薪酬决策
A.网络上的所有事物都被抽象为资源
B.每个资源对应一个唯一的资源标识
C.对资源的各种操作会改变资源标识
D.所有的操作都是无状态的
A、人力资源是社会经济管理活动的前提
B、人力资源在经济运动中处于客体地位
C、人力资源是具有推动作用的特殊资源
D、人力资源是经济增长的主要动力
A.成就测验要重点评价学生对重要知识和技能的掌握程度
B. 成就测验的题目要注重细节
C. 成就测验的内容应能满足测验结果的特定需要
D. 增加成就测验的题目可以提高测验的信度
A.指机体对环境的生理和心理适应能力进行性降低、逐渐趋向死亡的现象
B.衰老可分为两类：生理性和病理性衰老
C.衰老是一种疾病，能够被治愈
D.衰老是个体生长发育最后阶段的生物学和心理学过程
关于健康与营养方案的管理方法下面哪一项不正确的是（）
A.健康与营养档案简要描述营养事件发生的时间、背景等资料，便于回忆。
B.既往法律的诉讼案件对严格规范的健康营养记录起了很大的促进作用。
C.健康与营养档案要精确和真实描述营养事件发生的时间、背景等资料，字迹清楚，便于辨认
D.相关记录应该保证具有法律效力，保证健康与营养档案的有效性.
A.废气再循环是将一部分废气引入进气管，再与空气一起进入气缸。
B.两级喷射技术可以显著降低碳氢化合物的生成量。
C.保证一定的燃空比可以减少一氧化碳的生成量。
D.避免突然加载、加速可以降低炭烟的生成量。
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