“这类人格特质的人乐于发号施令,以目标为导向,理性,求速度,重结果,热爱挑战,不怕压力,相信事在
A.支配型
B.影响型
C.稳健型
D.服从型
A.支配型
B.影响型
C.稳健型
D.服从型
A.藐视一切的自信
B.自我接受
C.积极的心理暗示
D.自我价值感
A.不会因环境和营销努力地改变而转向购买其他产品或服务
B.再次或大量购买同一企业该品牌的产品或服务
C.发现该品牌产品或服务的缺陷,能以谅解的心情主动向企业反馈信息,求得解决
D.主动向亲朋好友和周围的人推荐该品牌的产品或服务
E.公司目标是得到这类客户潜在价值的较大部分
A.藐视一切的自信
B. 自我接受
C. 积极的心理暗示
D. 自我价值感
关于领导错误的是
A、传统的领导者乐于发号施令
B、领导应该影响、指导和激励下属使下属的才能得以发挥
C、领导的本质是监督
D、领导是一门艺术
E、领导是对人们施加影响的艺术或过程
A.主张人性无所谓善恶
B.主张性善论,以培养出“文质彬彬”人格特质并兼具“修身、齐家、治国、平天下”高尚追求的“君子”型人才为目标
C.主张性恶论以及“法、术、势”兼用的管理思想
D.主张自然无为,道法自然的管理理念,上善若水的管理技巧,天长地久的管理目标
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