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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-25

[判断题]

不遵守考勤规定，一个月内迟到累计达到6次（含）以上者，予以警告，并在迟到扣款的基础上，追加罚款50元（）

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第1题

员工不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达6次以上10次以下的；或1个月内累计旷工以内的，给予通报批评惩处（）

A.3天

B.4天

C.5天

D.6天

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第2题

下列哪项给予解除劳动合同处理（）

A.一个月内累计迟到二次以上（含二次）

B.代替他人刷卡考勤两次及以上

C.十二个月内第二次出现应给予书面处分的行为

D.一个月内累计迟到二次以上（含二次）

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第3题

不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达5次以上10次以下的；或1个月内累计旷工3天以内的，给予通报批评（）

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第4题

员工不遵守考勤及请假制度，连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的；连续旷工或6个月内累计旷工的，记大过处分（）

A.5-10天，10-20天

B.6-12天，12-20天

C.6-10天，10-20天

D.7-10天，13-20天

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第5题

95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3

A.B、4

B. C、5

C. D、6

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第6题

95599客服中心客服代表（）均视为旷工。

A. 未办理请假手续而缺勤

B. B.迟到超过60分钟且未经批准规定的

C. C.擅自离岗超过60分钟的

D. D.在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次（含）以上的

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第7题

根据《幸福人寿安徽省分公司员工考勤管理办法》规定，年度累计迟到（）

A.次（含）的，视为违反劳动纪律，按公司《员工违规问责办法》进行处理

B.3

C.5

D.6

E.7

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第8题

对于店铺员工迟到、早退的规定，系统内设定的迟到/早退的设定的时间为 30 分钟，当月累计__迟到/早退，按照旷工计算（）

A.3次

B.4次

C.5次

D.6次

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第9题

95599客服中心客服代表（）均视为旷工

A．未办理请假手续而缺勤

B．迟到超过60分钟且未经批准规定的

C．擅自离岗超过60分钟的

D．在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次（含）以上的

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第10题

迟到+早退累计（）次，扣0.5天考勤

A.1

B.3

C.5

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第11题

迟到/早退次数及累计时间的计算按当月考勤数据进行统计，少于或等于（）次不扣薪;超过（）次，当月迟到/早退累计缺勤时间不计薪，并减少当月绩效奖金:（迟到/早退次数-3）/100*月绩效奖金

A.3，5

B.3，3

C.2，3

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