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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-07-11
[单选题]

员工不遵守考勤及请假制度,连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的;连续旷工或6个月内累计旷工的,记大过处分()

A.5-10天,10-20天

B.6-12天,12-20天

C.6-10天,10-20天

D.7-10天,13-20天

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D、7-10天,13-20天
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匿名网友[35.***.***.0]选择了 D
1天前
匿名网友[179.***.***.8]选择了 D
1天前
匿名网友[89.***.***.180]选择了 A
1天前
匿名网友[36.***.***.137]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
不遵守考勤及请假制度,1月内累计迟到、早退达5次以上10次以下的;或1个月内累计旷工3天以内的,给予通报批评()
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第2题
《考勤和请假管理办法》:对于各种假别到期后不再办理请假手续的,或者无故不上班的员工,按照处理()

A.违纪

B.旷工

C.解除劳动合同

D.制度

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第3题
《考勤和请假管理办法》:下列哪些情况属于旷工()

A.无故不上班的员工

B.停工留薪期满后未办理请假手续且不上班的员工

C.医疗期满后的未办理请假手续且不上班的员工

D.各种假别到期后不办理请假手续的员工

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第4题
员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为?()

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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第5题
检查发现考勤单位考勤记录不认真、不按规定保存员工请假资料的,扣罚考勤单位负责人当月奖金()元。

A.100

B.200

C.300

D.400

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第6题
关于考勤管理,员工应配合和遵守()。

A.旅馆记录员工出勤情况

B.如有缺勤、请休假等,应事前履行书面请假手续

C.根据旅馆要求,对其月出勤情况进行签字确认

D.遵守旅馆考勤制度

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第7题
《考勤和请假管理办法》:事假每次最长不超过一个月,连续请事假不允许超过()

A.一个半月

B.二个月

C.三个月

D.半年

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第8题
不遵守公司请假制度的,扣几分()。

A.1

B. 2

C. 3

D. 5

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第9题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:请假到期,员工本人需到人力资源处办理销假手续()
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第10题
《考勤和请假管理办法》:员工探父母,每次可休天()

A.10

B.20

C.30

D.40

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第11题
对考勤记录()、()的考勤单位,一经核实扣罚单位负责人当月奖金200-500元;对情节严重的,给予行政处分。

A.不实

B.不认真

C.弄虚作假

D.不按规定保存员工请假资料

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