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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-03-03

[多选题]

除公司《考勤管理办法》规定的旷工外，工作日内计算旷工时间包括（）

A.迟到

B.早退

C.脱岗

D.串岗

E.睡岗

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ABC

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更多“除公司《考勤管理办法》规定的旷工外，工作日内计算旷工时间包括（）”相关的问题

第1题

《劳动纪律管理办法》：公司员工在工作时间应当而且必须做到（）

A.不迟到、不早退、不旷工

B.不睡岗、不串岗、不脱岗

C.不做与工作无关的事

D.不违反集团各项经营管理制度，并严格执行

E.传播正能量，不利于公司的话不说，不利于公司的行为不做

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第2题

迟到、早退、溜号、脱岗超过（)以上者视为旷工半天，超过6小时视为旷工一天。

A.40分钟

B.50分钟

C.60分钟

D.30分钟

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第3题

迟到、早退、溜号、脱岗超过2小时视为旷工1天。（)

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第4题

迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为（)，超过6小时视为旷工一天。

A.请假半天

B.旷工半天

C.轮休半天

D.年假半天

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第5题

迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为旷工半天，超过6小时视为（)。

A.旷工一天

B.请假一天

C.事假一天

D.轮休一天

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第6题

员工迟到、早退、脱岗时间超过小时不足小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工一天处理（）

A.1

B.2

C.3

D.4

E.无

F.无G．无H．无

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第7题

以下考勤纪律中，属于违纪行为的有？（)

A.迟到

B.早退

C.请假

D.旷工

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第8题

迟到、早退、溜号、脱岗超过（)分钟者，视为旷工半天。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第9题

以下哪些是员工违反劳动纪律的行为（）。

A.脱岗

B. 睡岗

C. 迟到

D. 早退

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第10题

制定企业考试制度应包含的主要内容有（）。

A.上下班时间及休息日

B. 考勤方式

C. 迟到、早退、旷工的界定

D. 违反考勤制度的处罚

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第11题

门禁及考勤系统，上班时间超过2分钟刷卡算迟到，超过（)分钟算旷工下班时间前30分钟内刷卡算早退，早

门禁及考勤系统，上班时间超过2分钟刷卡算迟到，超过()分钟算旷工下班时间前30分钟内刷卡算早退，早退超过30分钟算旷工。

A.30

B.10

C.60

D.15

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