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更多“店长后厨经理休息，需要提前在企业微信提交门店休请假审批（）”相关的问题
A.联系信息部申请更改
B.运营经理在BIP上发起变更申请流程，店长无需理会
C.反馈央厨，央厨修改入库单信息
D.不管店长还是运营经理，发现信息不正确，都需要发起流程提交变更申请
A.必须提前申请，未提交申请不予报销（企业微信—大区市场费申请）
B.大区总监和销售经理所有因为某单业务产生的相关费用，经大区同意可计大区市场费
C.所有会议均计入大区市场费
D.大区市场费申请后可直接付费，无需走费用报销流程
A.经过直接上级沟通后，在企业微信微盘中下载离职资料并请直接上级代为填写提交至人力资源部
B.在每月10日前，办理完成离职手续并将亲自资料交至BP
C.如未完成离职交接，所有薪资均暂缓至离职手续交接完毕之后发放
D.试用期人员离职需提前3天提交离职申请，转正人员离职需提前30天提交离职申请
A.试用期员工提前3天申请（提交书面离职申请并走企业微信线上审批）
B.正式员工提前30天申请（提交书面离职申请并企业微信线上审批）
C.提交离职审批后即可离职
D.离职审批通过后且离职手续签批完成后方可离职，否则按旷工处理
B．在企业微信群中发送审核模板，@平安工作人员进行初审
C．发送给客户征信授权链接，客户授权完成后在企业微信群中发送审核模板，@平安工作人员进行初审
D．以上都错误
A.通知上级领导后方可离职
B.需要填写纸质版《辞职申请表》
C.需要提前三十天提出辞职申请，离职当天企业微信-流程提报申请
D.必须签订《解除劳动/雇佣合同协议书》
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