题目内容
（请给出正确答案）
A.目标明确,有利于公司战略目标的实现
B.有利于组织利益与个人利益达成一致
C.针对所有岗位都适用
D.提出了客户价值理念
参考答案
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网友提供的答案
更多“根据关键指标法相关内容,下列关于其优点的叙述不正确的是（)A、目标明确,有利于公司战略目标的实”相关的问题
A.可以反映出不同考核者对于同一被考核者不同的看法
B.较为全面的反馈信息有助于被考核者多方面能力的提升
C.防止被考核者急功近利的行为
D.考核成本低
A.将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
B.考核指标和标准的设计比较复杂
C.能为绩效改善提供依据
D.开发成本小，操作简捷
A.这种方法设定的工作绩效评价指标简明、扼要，同时又能抓住关键工作要素
B.具有良好的反馈功能
C.行为锚定等级评价法设计比较容易
D.各种工作绩效评价要素之间有着较强的相互独立性
A.这种方法设定的工作绩效评价指标简明、扼要，同时又能抓住关键工作要素
B.具有良好的反馈功能
C.行为锚定等级评价法设计比较容易
D.各种工作绩效评价要素之间有着较强的相互独立性全国经济专业技术资格考试
根据《城乡规划法》规定，下列关于城乡规划实施管理基本法律制度的相关内容表述，不正确的是 （）
A.在城市、镇规划区范围内的建设项目选址、使用土地和进行各项工作建设，须由城乡规划主管部门实施规划管理，核发选址意见书、建设单位施工许可证和建设工程规划许可证
B.在乡、村庄规划区范围内使用土地进行各项建设的，必须由城乡规划管理部门核发乡村建设许可证
C.建设工程规划许可证是经城乡规划主管部门依法确认其建设工程项目符合控制性详细规划和规划条件的法律凭证
D.城乡规划实施管理的主要法律手段和法定形式是规划行政审批许可制度
A.KPI是一种战略性绩效管理工具
B.KPI核心思想是“二八”原则
C.KPI有三要素：即关键成功领域、关键绩效要素和关键绩效指标
D.KPI强调工作行为与目标达成并重，注重将结果导向与行为导向的优点结合起来
A.比例法是利用局部占全部的比例关系，根据其中一项已知数值，计算另一项数值的一种方法
B.定额法是利用预算定额和有关经济，事业指标，测算预算收支的方法
C.采用系数法测算预算收支指标的关键，是掌握有关经济，事业指标与测算收支指标之间的内在联系即系数
D.零基预算法就是不考虑以往已经形成的收支基数，以零为起点来测算预算收支指标
E.综合法是综合运用比例法和基数法测算预算收支的一种方法
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