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提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-06
[主观题]

校园招聘的目标包括A人才梯队建设需求B展示品牌形象C支持业务发展

校园招聘的目标包括

A人才梯队建设需求

B展示品牌形象

C支持业务发展

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第1题
《人才梯队建设与人才培养》中指出,人才获取渠道包括外部招聘和内部培养,从这两个渠道获得的人才都存在一定的缺点,为了缓解此类问题,比较有效的方法是实施()

A.内部招聘

B.外部培养

C.内外兼顾

D.人才盘点

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第2题
企业文化的应用之地主要在于()

A.业主或客户的联系

B.招聘及人才的发展

C.组织梯队建设

D.服务标准设定及提升

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第3题
人才梯队的建设目标()

A、学科带头人

B、科拔尖人才

C、优秀青年人才

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第4题
在集团人才梯队建设过程中,对于外部招聘或内部提拔的经理及以上管理人员由集团人力资源部、集团对口部门负责人及相应单位负责人三方共同商议,集团人力资源部及另外两方中的一方或以上认可的,可以予以试用,否则不予录用()
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第5题
中海物业人才吸纳的主要渠道包括社会招聘和校园招聘()
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第6题
企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才,校园招聘的方式主要包括()。

A.企业到校园招聘

B.学校自办企业

C.企业和学校联手培养

D.学生提前到企业实习

E.学校上门联系企业

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第7题
DPMP流程---实施项目:管理项目团队,保障团队管理和人员稳定的动作有:策划和开展团队建设相关活动,提升组织氛围和团队士气,针对人员稳定性开展专题策划,制定可行的措施并实施,从日常管理、合理激励、公平考核、个人发展和沟通交流等方面寻找措施;主动识别稳定性有风险的员工,提前做好预防以及人员备份;对于提出离职的员工,做好挽留;确定要离职的,协助员工办理离职手续,包括取消配置库权限、账号、归还资产等;根据团队梯队建设需要,并结合员工工作能力和工作态度,进行人员调优;根据项目人力缺口以及人员备份需求,制定人员调整计划和招聘需求,招聘需求提交HRBP进行人员补给()A.正确B.错误
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第8题
校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员,负责()。

A.着重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才做出较准确的判断

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第9题
在企业进行战略布局的时候,人力资源必须做好的事情包括?

A.人才储备

B.梯队建设

C.财务管理

D.外部资源整合

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第10题
下列句子中词语使用不恰当的一项是()

A.在校园艺术节画展上,大家纷纷在一幅梅花图前驻足,这幅(妙手回春)之作仿佛把人们带到了融融春光之中

B.近期热播的电视连续剧《人民的名义》,剧情跌宕起伏,反腐尺度之大前所未有,可谓气势磅礴,(石破天惊)

C.各级用人单位越来越重视人才梯队建设,真诚关心、爱护人才,增强人才凝聚力,使各方面人才(各得其所),各展其长

D.心脏设备设计公司的专家3D打印出一种用于心脏手术的工具,这种工具能在术后帮助医生将组织自动缝合在一起,并能做到(天衣无缝)

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