企业培训中心是企业培训的第一车间
案例背景介绍:
某集团公司高度重视企业培训对企业可持续发展的作用,对集团公司的21家培训中心进行投资。并由集团公司挂牌管理。在加强硬件建设的同时,公司也重视各培训中心培训师的专业知识.专业技能.培训方法等业务素质的提升。通过调研分析了解到,目前各直属培训中心80%以上的培训师需要加强培训开发能力的培养。同时,在培训教学方法方面也有待加强。集团公司培训主管部门准备在管理干部学院举办一期“直属培训中心专兼职培训师业务培训”,人数50人,时间12天。具体培训内容要结合调研的结果,并参照企业培训师国家职业标准中二级企业培训师工作要求确定。
1.请根据上述材料,制定一份切实可行的企业培训师培训课程方案。(20分)
A.培训管理委员会主要负责对企业层面的培训需求进行分析
B.各职能部门的培训管理人员负责作业层面的绩效评价
C.培训中心负责与人力资源部一同做好个人层面的胜任力评价
D.企业整体的课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结合
E.定性分析与定量分析相结合
根据上述定义,下列不属于非学历民办学校的一项是()。
A.某四星级普通高级中学的分校
B.几位退休教师办的高考复习班
C.企业老总出资办了计算机培训中心
D.某市工商联办的技能培训班
企业培训师的选用
某公司培训中心的助理企业培训师小李老师担任公司“生产运行班组党支部书记”培训班的项目负责人,培训中心领导对小李老师讲,培训课程计划确定后,培训老师的选用很大程度决定了培训的实施质量,要求小李以往类似训班老师聘用基础上,根据本期培训班学员的实际需求对教师的聘用做适当的调整,小李老师接到任务后,首先向以前带班的老教师了解以往培训班教师的聘用情况,然后选用本期培训班新增加的《生产运行班组党支部书记管理实务》、《如何提升员工执行力》两门课的任课老师,他通过网上查询,老教师的介绍,听示范课等方式,最后选用了两位教师上课。他通过电话和老师进行了沟通,得到对方对内容、时间和课酬等问题的确认后就等待培训班的开班。
问题:
1、请您评价一下小李老师在培训班教师选用上的工作情况。
2、结合企业培训师选用的案例,分析企业培训师选择与使用的基本要求。
背景:
一般来说,承包商是指由企业雇佣来完成某些工作或提供服务的单位或个人,如设备保运维护、物资供应、建筑施工、劳务派遣等承包商。长期以来,某企业要求其各承包商自行做好进入现场前的安全培训,效果很差,承包商出现的安全事故占企业安全事故总数的90%以上。鉴于此,该企业在2014年提出所有承包商在进入企业生产现场前一律参加由该企业统一组织的安全培训。培训内容涉及安全法律法规和政策、风险识别、直接作业现场安全管理、应急管理、个人防护等。培训中心培训师王老师负责此项培训的策划和组织实施,他经过深入的调研和论证提交了相应培训文件。
请根据案例背景,结合培训工作实际提交一份培训实施计划书。
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