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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-25
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按照基本法要求,见习服务专员可以直接晋升为准组经理()

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更多“按照基本法要求,见习服务专员可以直接晋升为准组经理()”相关的问题
第1题
新《基本法》规定,见习服务专员绩效调节系数可根据实际情况按照0.05/档进行确定()
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第2题
新《基本法》规定,见习服务专员绩效调节系数确定后试用期内可以变更()
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第3题
区拓绩优代理人在签约三个工作月内(含)达到基本法晋升正式区拓专员的条件,可返还任职见习区拓专员期间打折部分佣金()
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第4题
见习客户经理小刘,2020.1.10入司,一季度晋升客户经理,二季度降为见习客户经理,三季度再次晋升客户经理,新版基本法上线后三季度小刘对应新人训练津贴按照50%发放()
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第5题
准主管如果季度首月是见习客户经理,必须在季度首月达成基本法转正,否则不能享受主管晋升奖励()
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第6题
A为高级主任,12月架构上有3个直接育成组,但在12月份考核中,有2个客户经理即将可以晋升主任,该部7-12月已达成晋升部经理的所有业绩要求和总人力要求,该高级主任在年底考核时可以通过基本法晋升为部经理()
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第7题
五月直接增员2人可以直接晋升见习组经理()
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第8题
在基本法支持方案中,见习服务座席转正入司满三个月需要达到以下条件,次月职级转正为服务座席1级:1、近三个月月均KPI:0.8;2、近三个月累计线索转化长险客户数:1个或近三个月直接转化客户数:2个()
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第9题
正式服务专员晋升准组经理标识后,当月本人FYC≥1000元,且直接增员中FYC≥1000元人力≥1人,可获得准组经理津贴300元()
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第10题
见习客户经理职级可享受基本法利益中的服务津贴()
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第11题
辅导专员按照专业级别划分为()

A.见习级及专业级

B.见习级

C.专业级

D.见习级、初级、中级、高级

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