在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（)

A.题目命制是在全编题计划的基础上进行

B.题目的覆盖

C.题目的公平性

D.题目的效度

E.测验的形式

A.确定测验的目的

B.制定编题计划

C.编制题目

D.分析题目

A.测验的合成

B.测验的技术分析与鉴定

C.编写测验手册

D.制定常模标准

A.测验的标准化

B.测验的环境布置

C.测验的技术分析与鉴定

D.测验的人员构成

E.编写测验手册

A.测验内容

B.测验时间

C.测验题量

D.题目类型

E.测验能力点

A.题目数量要与所需题目数一致

B.题目难度必须符合测验目的的需要

C.测验难度应越难越好

D.题目的说明必须清楚明白

A.题目的代表性问题

B.题目的公平性问题

C.题目的效度

D.测验的形式

A. 范围应与测验计划的双向细目表一致

B. B.题目的数量要比最后所需的数目多一倍至几倍，以备筛选和编制复份；

C. C.题目的难度必须符合测验目的的需要；

D. D.题目的说明必须清楚明白。