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提问人:网友qiuqinchuan 发布时间:2022-01-06
[多选题]

一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。

A.同行业同类型企业

B.全国500强企业

C.其他行业有类似岗位的企业

D.世界500强企业

E.本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业

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更多“一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业B.全国500强企业C.其他行业有类”相关的问题
第1题
企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。
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第2题
企业进行薪酬调查可以选择的企业类型包括()。

A.合乎一般标准的企业

B.同行业中同类型的其他企业

C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业

D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业

E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

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第3题
在对其他企业进行薪酬调查时,一般通过简单随机抽样、分层随机抽样和()三种途径来选择。

A. 主观选择

B. 抽签选择

C. 筛选选择

D. 针对选择

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第4题
在生产要素市场,()是生产要素的供给者。

A.居民户

B.市场

C.劳动者

D.企业信息明确,增强执行力,命令下属工作

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第5题
对已经生效的劳动法律,()不具法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释

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第6题
教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括()。

A.教师选定

B.教学目标

C.教学形式

D.课程设置

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第7题
从企业内部开发培训资源的优点不包括()。

A.教师水平较高

B.培训成本较低

C.教师与学员易于变流

D.培训易于控制

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第8题
劳动争议钟载委员会的组成不包括()。

A.工会代表

B.用人单位代表

C.职工代表

D.劳动行政部门代表

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第9题
()不属于结果导向型考评方法。

A.成绩记录

B.排列法

C.劳动定额法

D.短文法

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第10题
培训项目计划是有效实施培训课程的基础, 它不包括()。

A.企业培训计划

B.培训课程计划

C.课程系列计划

D.培训评估计划

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