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提问人：网友epidemic 发布时间：2022-01-06
[多选题]

上述情境中，员工的不满来自（）。

A.张明用单一的方式对待每一个员工

B.张明没有考虑到咨询等部门的特点

C.计发奖金的方式不公平

D.认为张明用人唯亲

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更多“上述情境中，员工的不满来自（）。 A.张明用单一的方式对待每一个员工B.张明没有考虑到咨询等部门”相关的问题
第1题
上述情境中，员工的不满来自（）。

A.张明用单一的方式对待每一个员工

B.张明没有考虑到咨询等部门的特点

C.计发奖金的方式不公平

D.认为张明任人唯亲

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第2题
上述情境中，员工的不满来自（）。 查看材料

A.张明用单一的方式对待每一个员工

B.张明没有考虑到咨询等部门的特点

C.计发奖金的方式不公平

D.认为张明任人唯亲

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第3题
A公司2014年6月招聘张某为公司的库房管理员，但一直未与张某签订劳动合同，也没有给张某上工伤保险
。2015年2月，张某在上班途中被违反交通规则 的机动车撞倒，造成右腿骨折。张某认为自己这种情况应当属于工伤，但A公司以张某不是公司的正式员工为由，拒绝向张某提供工伤补偿。

根据上述情境，请回答以下问题：

（1）张某应当如何申请工伤认定？

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第4题
张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定，
基本薪酬只与职位等级相挂钩，因此张某的基本薪酬也一直没有变化。最近张某提出基本薪酬增加50%的要求，如果公司不能满足，他就选择离职。

根据上述情境，请回答以下问题：

（1）A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么？应该如何进行改进？

（2）在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整？

（3）A公司是否应该满足张某的调薪要求？如果张某选择离职，可能会给公司带来哪些成本？

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第5题
某公司70名员工中，来自河南省和河北省的员工共有32人，本科生47人，非来自河南省和河北省的非本科生员工有15人。根据上述陈述，此公司中来自河南省和河北省的本科生员工有多少人？（）

A.13

B.16

C.24

D.25

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第6题
最近，某公司张总碰到一个难题。工会主席代表全体工人向他呈上了一份申请书，申请书上的大意是要
求公司增加员工的工资和福利待遇，理由是公司规定半年进行一次绩效考核，根据公司规定，员工的工资幅度应该有一定的上浮;又因为现在各个行业的工资平均增长率都在上涨，而该公司却一直迟迟没有兑现承诺，这引起了员工的不满和抱怨;况且员工认为他们在这半年以来，每一个人的工资量都是满负荷的，员工的压力很大，但是员工的福利待遇并没有得到改善。看完这个申请以后，张总感动很为难，因为虽然公司这半年来的业绩呈上升的趋势，但是，公司为了满足市场的需求，需要扩大生产规模，这就需要投入大量的资金，这样一来，员工的工资和福利待遇就不能兼顾。面对这种情况，张总就必须面临着一场和员工的谈判。在谈判过程当中，张总相出了两全其美的方法：首先他向员工讲述了公司的难处和公司的发展前景，这使员工对公司的未来充满了希望;然后他对于昂做了以下的承诺，并与工会签下了一纸凭证，他说公司在渡过扩大规模这个难关以后，一定在年底对公司员工的工资做出双倍的补偿，并双倍增加员工的福利。这样一来，员工的不满和抱怨减少了，年底，职工也得到了应有的补偿。

1. 上述案例说明，张总和员工的谈判取得的结果是()。

A 双赢

B 赢—输

C 输---输

D 没有结果

2. 工会在提出自己的要求时，主要根据的依据是()

A 公司规章制度

B 员工的个人意见

C 其他公司的工人工资

D 公司的发展趋势

3. 对于公司中出现得这种冲突，张总采取的反应方式是()

A 正面冲突

B 避免

C 协商并需求喝醉

D 折中

4. 不属于张总和工会组织的这种谈判的方式所具有的特点是()

A 双方坚持各自的立场

B 双方都有灵活性

C 维持长期关系

D 双方都获得了好处

5.在处理这个事件时，张总主要运用的能力是()

A 说服力

B 收集各种信息

C 良好的人际关系

D 寻求共同的好处

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第7题
李大妈最近被医院确认患有阿茨海默病，当获悉所在社区有针对该类患者的社会工作专业服务后，她的老
伴张大爷来向社会工作者小尹求助。在听完了李大妈的情况后，小尹对张大爷说：“您说的情况我都清楚了，先填个表吧。”根据上述情境，此时处于个案工作阶段中的（）。

A.申请接案

B.问题诊断

C.制订计划

D.开展服务

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第8题
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿
景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在牛产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。根据上述定义，下列描述体现了企业文化的是()。

A．张科长脾气温和，对下属也很宽容，他手下的员工都敢做敢闯，非常有活力

B．郑先生创办了一家义化公司，他定下的企业宗旨是“以文化推动社会进步"

C．某企业对员工实行军事化管理，要求员工必须统一着装，并由公司安排食宿，每天按规定时间作息，许多员工对此颇有怨言

D．某科技公司尊重、肯定员工的个性，给予员工充分的时问做自己喜欢做的事情，公司的许多创意都来自员工的个人时间

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第9题
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的使命、愿
景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 根据上述定义，下列描述体现了企业文化的是（）。

A.张科长脾气温和，对下属也很宽容，他手下的员工都敢做敢闯，非常有活力

B.郑先生创办了一家文化公司，他定下的企业宗旨是“以文化推动社会进步”

C.某企业对员工实行军事化管理，要求员工必须统一着装，并由公司安排食宿，每天按规定时间作息，许多员工对此颇有怨言

D.某科技公司尊重、肯定员工的个性，给予员工充分的时间做自己喜欢做的事情，公司的许多创意都来自员工的个人时间

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