题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友catking911
发布时间:2022-01-06
[主观题]
图形等级量表评价法是工作分析方法中的一种。
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A. 从某种意义上说,要素比较法综合了排列法与评分法的特征
B. 要素比较法是将工作与工作进行直接的比较
C. 在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多
D. 要素比较法是对构成工作价值的因素相比较
A. 工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集
B. 关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名
C. 关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名
D. 工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类
A、变革会威胁某些人的职务、地位和权力(既得利益)
B、改革会冲击人们已经掌握的和习惯的工作方法和已有的业务知识,担心改革会威胁他们的工作安全
C、因循守旧的心理在作祟,求稳怕乱、求全求美、依赖现成、怕担风险
D、采取优惠政策,妥善安排被精简人员的工作和生活出路
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