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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-24
[判断题]

员工每年12月31日前若没有休完剩余年假，则视为自动放弃年假，该年度年假天数将会清零，公司不予经济补偿（备注：教师岗位、销售岗位除外）（）

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第1题
年假必须在当年（)日前一次性休完，不可累计到下一年度使用。

A.1月31

B.2月31

C.11月31

D.12月31

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第2题
员工本年度的年假应在次年 12 月 31 日前休完，逾期则__（）

A.顺延至下一年

B.按日折算成加班费

C.减半并顺延至下一年

D.视为自动放弃年假

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第3题
年假（)在当年12月31日前一次性修完，（)累计到下一年度使用。

A.不必，可以

B.必须，可以

C.必须，不可

D.不必，不可

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第4题
年底冲业绩，每年11月、12月不允许休年假（）
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第5题
接上题，小卓的年假需要在什么时间（包含）前休完（）

A.当年12月31日

B.次年12月31日

C.次年4月30日

D.次年5月1日

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第6题
2008年5月1日，乙公司销售一批材料给甲公司，价税合计58．5万元，甲公司应于2008年10月31日前偿付货
款。由于甲公司发生财务困难，无法按期偿还债务，双方协议于2009年1月1日进行债务重组：乙公司同意免除甲公司债务18．5万元，剩余债务延长至2010年12月31日，每年按余款的5％收取利息(同时协议中列明：若甲公司2009年获利超过30万元，则2010年将加收2％的利息)，利息和本金于2010年12月31日一同偿还。假定乙公司为该项应收账款计提坏账准备3．5万元，整个债务重组交易没有发生相关税费。甲公司预计2009年获利很可能超过30万元。不考虑其他因素，则在债务重组日，甲公司应确认的债务重组收益为()万元。

A．18．5

B．17．7

C．15

D．13．7

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第7题
2011年5月1日，乙公司销售一批材料给甲公司，价税合计58．5万元，甲公司应于2011年10月31日前偿付货
款。由于甲公司发生财务困难，无法按期偿还债务，双方协议于2012年1月1日进行债务重组：乙公司同意免除甲公司债务18．5万元，剩余债务延长至2013年12月31日，每年按余款的5％收取利息（同时协议中列明：若甲公司2012年获利超过30万元，则2013年将加收2％的利息），利息和本金于2013年12月31日一同偿还。假定乙公司为该项应收账款计提坏账准备3．5万元，整个债务重组交易没有发生相关税费。甲公司预计2012年获利很可能超过30万元。不考虑其他因素，则在债务重组日，甲公司应确认的债务重组收益为（）万元。

A.18.5

B.17.7

C.15

D.13.7

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第8题
员工年假应在当年休完，未休完的可以延迟至次年3月（）
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第9题
年假可分多次休完，若一次性休5天以上者，须提前15天办理请假手续（）
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第10题
如果当年的酒店福利年假未能休完，最多五天可带入下一年度，但是员工必须在下一年度的3月31日之前使用完（）
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第11题
1.小刘是在一家设备公司工作三年多的员工，今年休过产假后，5月10日开始上班。12月中旬，小张向公司申请休5天年休假，但领导说她已经休了产假就不能再休带薪年休假了，而且也不会支付未休年假工资。问：公司不让小刘休年假合法吗？
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