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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-25

[判断题]

业务员、业务主任、考降业务主任未达成合同维持条件的，则解除代理合同（）

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第1题

根据基本法，以下人员不属于考核推荐解约的人员的是（）

A.业务员连续3个月FYC为零

B.业务主任连续3个月FYC为零

C.业务员签约起3个月内不能晋升为业务主任

D.考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任

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第2题

新基本法上线后，考核解约的情形有（）

A.业务员连续3个月FYC为0

B.业务员签约6个月内不能晋升为业务主任

C.业务主任连续3个月FYC为0

D.考降业务主任连续3个月FYC为0或3个月内不能晋升为业务主任

E.业务员签约9个月内不能晋升为业务主任

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第3题

新人A2020年1月1日首次签约，2月晋升业务主任，2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任，但是申请特殊维持业务主任，则7月－9月新人津贴发放金额为（)

A.0

B.50%

C.60%

D.80%

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第4题

业务主任职级维持考核不通过则降级为业务员（）

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第5题

基本法规定：在职级考核中，业务主任降为考降业务主任，佣金打（）折发放，三个月内恢复方予以返还

A.7折

B.9折

C.5折

D.8折

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第6题

业务员在平安的发展规划可以有两条发展道路，从正式业务员至业务主任、高级业务主任、资深业务主任、营业部经理、高级营业部经理、资深营业部经理、业务总监的发展路线属于()

A.组织发展路线

B.行销发展路线

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第7题

新人签订代理合同后第7-12个月的个人FYC累计达成4800元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放（）元伯乐奖

A.500

B.800

C.1000

D.1500

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第8题

营销员达成业务主任晋升指标，需参加准主任Ⅱ培训或主任晋升培训，且获得兼讲资格认证，方可晋升业务主任。否则不予晋升，直至参训。（)

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第9题

任业务员职级满（)个月，可以申请晋升业务主任

A.1

B.2

C.3

D.不考核

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第10题

保险公司营销人员的职级发展有两条路线。各保险公司在保险销售人员业务发展路线上，对各个职级

采用的名称可能不尽相同，但基本上都体现了个人专业技能和综合素质的提升。()路线，是从最初的见习业务员逐渐发展成为正式业务员、业务主任、高级业务主任、业务经理、业务总监等。

A.专业销售人员

B.营销管理

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第11题

业务主任发放人力发展奖时，计算合格人力（）业务主任本人，业务主任本人（）合格，如果业务主任本人（）合格，则（）人力发展奖

A.不含、不需要、没有达到、发放

B.不含、需要、没有达到、不发放

C.包含、不需要、没有达到、发放

D.包含、需要、达到、发放

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