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提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-27
[多选题]

制定团队目标中挑战性目标的好处有()

A.给下属加压

B.调动工作热情

C.提高下属素质

D.给团队成就感

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匿名网友[204.***.***.38]选择了 A
1天前
匿名网友[100.***.***.185]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[229.***.***.48]选择了 D
1天前
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更多“制定团队目标中挑战性目标的好处有()”相关的问题
第1题
下面哪个选项不是共同参与制定目标的好处

A.把客户的意愿显现出来

B.使下属充分了解组织目标

C.发挥下属的工作热情和积极性

D.下属认同制定的目标

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第2题
为了将目标深入,护理人员要让全员理解(),鼓励下属在团队目标基础上设定个人工作目标。
为了将目标深入,护理人员要让全员理解(),鼓励下属在团队目标基础上设定个人工作目标。

A、目标的核心

B、设定目标的宗旨

C、目标带来的好处

D、目标设定的流程

E、目标设定的理念

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第3题
制定目标的注意事项包括目标的层次性、目标网络、目标的多样性、目标的可考核性、()、目标的挑战性。

A.目标的多样性

B.目标的单一性

C.目标的可理解性

D.目标的可接受性

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第4题
在激励机制中,目标设置应注意哪些问题()。

A.必须体现组织目标的要求

B.能满足职工个人的需求

C.管理者制定

D.有大多数员工参与制定

E.目标具有一定的挑战性

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第5题
某团队在制定绩效目标的时候,遵循了绩效循环的要求。也就是说,这个团队在制定绩效目标的过程中应该()。

A.强调目标的SMART原则

B.其他答案都对

C.通过目标来监督成功

D.通过目标来检测成功

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第6题
领导者为下属设置挑战性的目标,并相信下属能达到这些目标的领导风格是():

A.参与型领导

B.成就指向型领导

C.支持型领导

D.指示型领导

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第7题
团队激励的要点包括() A制定简单易懂并易于衡量的团队目标 B让团队成员了解团队的目标 C让团

团队激励的要点包括()

A制定简单易懂并易于衡量的团队目标

B让团队成员了解团队的目标

C让团队成员了解自己的工作如何影响目标的达成

D定期公布团队目标的达成情况

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第8题
制定团队目标的过程,不是讨价还价的过程,不是上下级之间进行目标对话的过程。
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第9题
目标设定要求下列所有条件,除了:

A.有一定挑战性的目标

B.有关的目标

C.目标反馈

D.目标的及时性

E.目标承诺

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第10题
设立团队目标时,需要注意的方面包括()。

A.团队目标应该是整个组织目标的组成部分,因此,不能脱离整个组织的要求

B.团队中不应该允许成员个人目标的存在,而应将团队目标作为唯一目标

C.引导团队成员经常“聚焦”于团队目标,不允许任何资源、时间、精力脱离团队目标的情况出现

D.要把团队目标作为全体成员的目标,不能仅把它当作团队领导者的目标,

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第11题
下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是()

A领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标

B下属员工参与制定总目标和部门目标

C员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成

D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

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