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提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
素质测评标准体系及其分数等级、评语,其组成要素不包括(  )。
[单选题]

素质测评标准体系及其分数等级、评语,其组成要素不包括( )

A.标准

B.标度

C.标记

D.标尺

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[201.***.***.217]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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更多“素质测评标准体系及其分数等级、评语,其组成要素不包括( )。”相关的问题
第1题
素质测评标准体系及其分数等级、评语,在素质测评过程中,是充当一种价值等价物的作用,它一般由()、()和标记三个要素组成。

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第2题
人员测评与选拔标准体系和分数等级、评语、在测评与选拔过程中是充当一种等价物的作用,它一般由哪几个要素组成()。

A.标准

B.标度

C.指标

D.标记

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第3题
素质测评结果报告的方式,按照报告展现内容的全面程度不同,可以分为分项报告和()

A.分数报告

B.综合报告

C.评语报告

D.等级报告

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第4题
素质测评结果报告的方式,按形式分常见的有口头报告、分数报告、等级报告和()A.分项报告B.综合

A.分项报告

B.综合报告

C.评语报告

D.图表报告

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第5题
()标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。

A.按照测评时间

B.按照测评范围

C.按照测评结果

D.按照测评用途

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第6题
素质测评标准体系里的标准根据测评指标操作的方式来划分,分为()

A.评语短句式

B.测定式

C.设问提问式

D.评定式

E.方向指示式

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第7题
测评与选拔结果报告的基础形式是()

A.等级报告

B.评语报告

C.个人报告

D.分数报告

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第8题
按照形式划分,人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、()和评语报告。

A.分项报告

B.综合报告

C.等级报告

D.常模报告

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第9题
任何一个测评指标的计量均由两个因素决定,一是计量等级及其对应的分数,二是计量的规则或标准。()
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第10题
人员素质测评中量化的作用主要有()

A.方便简洁的物化表述功能

B.有助于促进测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较

C.有助于大量的具体行为中抽象出本质的特征和做出尽可能准确的差异比较

D.由模糊混沌的体验测评转化为明确清晰的测评

E.使难以比较的操行评语转化为可以比较的分数

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