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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-16
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总控考评组经理系列指标包含:参会,举绩,增员,首年期交保费()

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更多“总控考评组经理系列指标包含:参会,举绩,增员,首年期交保费()”相关的问题
第1题
以下哪些指标不会影响部经理的履职考评系数()

A.个人参会率

B.个人增员情况

C.团队增员情况

D.团队举绩情况

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第2题
加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

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第3题
以下哪些指标会影响主管的履职考评系数()

A.个人参会率

B.个人增员情况

C.团队增员情况

D.团队举绩情况

点击查看答案
第4题
将才第一个月()奖励400元,()奖励400元

A.举绩、有效

B.举绩、增员

C.星级、增员

D.星级、有效

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第5题
新版新人日常考评包括()

A.个人月度参会率考核

B.短险保费考核

C.月度增员考核

D.长险举绩考核

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第6题
主管日常考评细则中“有效增员”需要满足()条件

A.当月签约当月长险举绩

B.当月签约当月长短险举绩

C.当月签约次月长险举绩

D.当月签约次月长短险举绩

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第7题
王主管本月增员小李,小李本月长险举绩国寿福4100,王主管本月日常考评细则增员项应加15分()
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第8题
虚假人力或虚假举绩的表现形式包括()

A.通过拆单投保虚增举绩人力

B.新增销售人力不实、虚增有效人力

C.销售队伍增员大进大出

D.投保1年后退保

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第9题
被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准,计为推荐人当月有效增员()
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第10题
最新的新人日常考评包含参会考评、增员考评、星级人力考评三项()
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第11题
在主管履职考评中,关于部经理履职考评描述错误的是()

A.实现月度增员,考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%(含)以上,考评得分30分

C.月末持证人力负增长,得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上,考评得分30分

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