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A.由部门培训管理工程师根据员工实际，制定相应的培训计划，报部门（副）部长同意后，安排专/兼职培训师或专业工程师以业务指导形式进行“回炉”培训或标准化训练。
B.由中心牵头组织，站区长根据员工实际，制定帮教计划，报中心主任同意后，安排一名站区兼职培训师、或年度优秀带教师傅担任帮教师傅对其进行帮扶带教
C.由站区长根据员工实际，制定帮教计划，安排一名站区兼职培训师担任帮教师傅或年度优秀带教师傅对其进行帮扶带教。
D.由值班站长业务抽问，员工近期思想状态、工作表现、自我认知、工作困难、需要的帮助等
A.小莉觉得周围许多金牛座的人都不太诚实，她就认为金牛座的人都不诚实可靠
B.公司认为某高校毕业生工作稳定性不够，该校的优秀毕业生小刘因此未被公司录取
C.某专家根据北京市过去十年的降雨量推断今年的降雨量将与往年的平均值基本持平
D.一名外国游客在旅游区随手乱扔垃圾，周围人们认为来自这个国家的人素质普遍较低
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