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提问人：网友wma1102
发布时间：2022-01-06
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试述人力资源管理的目标与任务。
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第5题
根据组织发展战略的要求，首先提出人力资源管理的总目标，然后将此目标层层分解到部门与个人，形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是()。
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A.目标汇总法
B.目标分析发
C.目标分解法
D.目标叠加法
第6题
基础性的人力资源规划一般应包括下列哪几个方面()。
A.与组织的总体规划有关的人力资源规划目标、任务的说明
B.有关人力资源管理的各项政策策略及其有关说明
C.内部人力资源的供给与需求预测，外部人力资源情况与预测
D.人力资源净需求
第7题
有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是()。
A.工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务
B.科学合理的分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性
C.以更高的效益利润为目标
D.对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
第8题
有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（）。A．工程项目人力资源管理是指工程项目有关参
有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（）。
A．工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务
B．科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性
C．以更高的效益利润为目标
D．对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
第10题
下列关于工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（)。A．工程项目人力资源管理是指工程项目有关
下列关于工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是()。
A．工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务
B．科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性
C．以更高的效益利润为目标
D．对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
