人力资源管理的目标与任务之一，是维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。

A.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足

B.最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展

C.维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充

D.以上都包括

A.最大限度地管理组织内外的人力资源

B.最大限度地满足组织人力资源的需求

C.维护与激励组织内的人力资源

D.最大限度地开发组织内外的人力资源

E.保证与提升组织的人力资源质量和数量

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.公共部门人力资源

D.人才资源

A.A．激励人力资源的最大使用价值

B.B．获取企业最大利润

C.C. 发挥人力资源最大主观能动性

D.D．提高人力资源的知识技能

A.与组织的总体规划有关的人力资源规划目标、任务的说明

B.有关人力资源管理的各项政策策略及其有关说明

C.内部人力资源的供给与需求预测，外部人力资源情况与预测

D.人力资源净需求

A.个人综合素质

B.显性人力资本

C.人力资源管理

D.隐性人力资本

A.人力资源配置

B.人力资源规划

C.人力资源战略

D.人力资源管理

A.获取

B.搜索

C.概括

D.实践

激励的最终目的是通过最大限度地发挥员工的能动性来实现组织目标？。()