题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友肖咪
发布时间：2023-03-06
[单选题]
绩效考核的标准是评价员工的尺度，考核标准不包括（）。
A.绝对标准
B.相对标准
C.客观标准
D.主观标准
参考答案
A.培训
B. 绩效考核
C. 鉴定
D. 管理
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
更多“绩效考核的标准是评价员工的尺度，考核标准不包括（）。”相关的问题
第1题
小赵是阳光家具制造厂的职工，他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训，通过培训，小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时，要求员工进行职业技能的考核，并且通过工人技术等级标准来确定工资，所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。工人技术等级标准是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人进行（）的基本依据。
第2题
关于绩效考核指标体系说法正确的（）
A.绩效考核指标是指考核和评价的项目
B.绩效考核指标权重指各项指标的重要程度
C.不同的权重导致不同的评价结果
D.绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平
E.同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。
第3题
关于绩效考核标准的说法，正确的是（）。
A.绩效考核的标准应该按照企业高绩效员工实际水平确定
B.在不同的考核时期，绩效考核标准应该随环境变化而变化
C.绩效考核标准不是必须量化的
D.绩效考核标准一方面要有一定难度，另一方面需要经过员工的努力又可以达到
E.绩效考核标准是要对员工工作任务在数量方面的要求
第6题
关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是（)。
关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是()。
A.评价标准是绩效评价的三大要素之一
B.评价标准是评价工作的基本准绳和前提
C.评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类
D.评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
第7题
为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。
绩效考核常用的方法有（）
绩效考核常用的方法有（）
为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。
点击查看答案
绩效考核常用的方法有（）
A．评价尺度表
B．交替排序法
C．配对比较法
D．强制分布法
第8题
评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的（)。A．标准B．规则C．规定D
评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的()。
A．标准
B．规则
C．规定
D．尺度和规范
第9题
迎合了企业数字化的管理趋势，所以受到广泛的欢迎，常被用于评价工作过程或者员工的行为、个人特点的绩效考核方法是()。
迎合了企业数字化的管理趋势，所以受到广泛的欢迎，常被用于评价工作过程或者员工的行为、个人特点的绩效考核方法是（)。
点击查看答案
A.图尺度评价量表法
B.关键事件法
C.混合标准量表法
D.评价中心法
第10题
以下各项说法不正确的是：（）
A.经济可行和经济最优标准是技术方案经济评价和择优的依据
B.衡量标准是通过具体指标的设置，反映技术经济的客观尺度和合理水平。
C.综合标准是技术经济效果评价的唯一准则.
D.科学地确定资源开发利用技术经济效果的评价标准，对于促进资源合理开发利用和提高经济效益有着重要的现实意义。
第11题
鉴证标准是用于评价或计量鉴证对象的基准。下列各项中，不能作为标准的是_______。
A.财政部颁布的企业会计准则
B.被审计单位集团制定的会计制度
C.被审计单位自行制定的绩效考核标准
D.注册会计师运用专业判断对鉴证对象作出的估计
