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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-24
[单选题]

正式业务员所增的试用业务员(第一次签约)在签约后三个月内转正的,则推荐人可享受育才奖()元。(享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职)()

A.800

B.1000

C.1500

D.2000

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匿名网友[127.***.***.176]选择了 B
1天前
匿名网友[154.***.***.190]选择了 A
1天前
匿名网友[173.***.***.204]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[149.***.***.161]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[142.***.***.39]选择了 D
1天前
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第1题
/6、以下属于影响虚假签收投诉的因素的是()

A.业务员电话不畅通

B.先签收后入柜入库

C.全链路补签

D.业务员服务态度问题

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第2题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按()%比例享受增员奖

A.20

B.25

C.30

D.35

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第3题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后()个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖

A.3

B.6

C.9

D.12

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第4题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,新人月度产能≥()FYC情况下,推荐人可按比例享受增员奖

A.1000元

B.1500元

C.3000元

D.5000元

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第5题
随车业务员检验箱包封签和箱包无损,经双人交叉检验无误后,与随同()员到省中行办理现金缴存手续。

A.业务员

B.保卫押运人

C.库管员

D.保安

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第6题
未达成当日签收率考核,业务员小李可以将还未派送的快件直接投入自提柜。()
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第7题
正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到()元,则推荐人可按比例享受增员奖,享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级()

A.500

B.1000

C.1200

D.1500

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第8题
业务员在行者APP中,可查看本工号的催办、疑似遗失、待仲裁遗失3类异常数据,其中催办用于网点落实业务员养成漏派、签、报“日事日毕”的工作习惯。()
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第9题
下列关于健康保险投保时业务员的选择的说法中,正确的是()。

A.业务员的选择属于第一次风险选择

B.业务员无需了解被保险人的职业及经济能力

C.业务员要了解被保险人的健康状况

D.业务员要亲自会晤被保险人,了解其投保动机

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第10题
分、支行与押运公司交接尾箱时,应核对的内容主要有()

A. 车辆号码

B. B.业务员姓名和照片

C. C.封签是否完好无损

D. D.封签号码是否相符

E. E.是否双人上锁

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第11题
属于降低虚假签收投诉措施的有()。

A.严抓业务员出门时间,确保业务员准点出门,保证业务员派送质量

B.放入驿站、快递柜需经客户同意后方可操作,对入驿站、快递柜有历史投诉记录或客户明确表示不允许放入驿站、快递柜的,务必派签电联按客户要求派送

C.加强业务员服务态度教育,对服务态度导致客户投诉的,设立内部管控制度进行考核约束

D.抽查业务员、客服电话准确性接听及时性,并建立内部考核制度,保障客户沟通渠道畅通

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