题目内容
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下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（）。
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B.职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予
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下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（）。
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇 的规定，因此企业不付薪酬
B.职工连续工住满一年的，享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度内给予
下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是 （）
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B.职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予
A.病假工资不低于该员工工资的80%
B.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C.企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期
D.员工请假制度主要分为病假和事假两种
关于请假管理制度的说法，正确的是()。
A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪年休假
D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
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