8、 对于人的管理，最重要的内容是（）。 A、提高人的工作积极性 B、接受上级的指挥 C、协调人际关系

11、 当组织规模比较大的，更适合哪一种管理方式（ ）。 A、经验 B、制度

14、 管理者的概念技能，指的其是分析和判断复杂形势的能力。（ ） A √ B X

9、 对于信息的管理，需要重点关注和理解信息的（ ）特性。 A、传递性 B、不对称性

10、 手、眼、腿、嘴归为经验管理，凭个人经验和直觉来管理，称之为“（ ）”。 A、人治 B、法治 C、文治

12、 以文化管人的管理方式，重点强调和实现（ ）。 A、员工精神层面的认同 B、员工行为层面的认同

15、 作为基层管理者，其需要重点具备哪一项管理技能（ ）。 A、专业技能 B、人际技能 C、概念技能

13、 作为一个管理者，需要具备的技能是（ ）。 A、专业技能 B、人际技能 C、概念技能

1、决策本质上一种是人们将主观意识见之于客观实际的活动。（ ） A √ B X

3、关于决策的定义，以下理解不正确的是：（ ） A、决策有一定的目的性 B、决策要对过去的经验，现有的资源，未来的科学预见相结合 C、决策是选择一个最优方案的分析判断过程 D、决策过程中可能要借用一定的方法和手段

2、“当断不断，反受其乱”反映了决策过程中哪一方面的能力（ ）。 A、准确的预测能力 B、开放的提炼能力 C、准确的决断能力