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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-06
[多选题]

对劳务派遣工工会会籍管理的说法正确的是()

A.劳务派遣工可以在劳务派遣单位加入工会,也可以在用工单位加入工会

B.劳务派遣单位没有建立工会的,劳务派遣工在用工单位加入工会

C.在劳务派遣工会员接受派遣期间,劳务派遣单位工会可以与用工单位工会签订委托管理协议,明确双方对会员组织活动、权益维护等方面的责任与义务

D.加入劳务派遣单位工会(含委托用工单位管理)的会员,其会籍由劳务派遣单位工会管理

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匿名网友[222.***.***.55]选择了 ABD
1天前
匿名网友[224.***.***.231]选择了 AC
1天前
匿名网友[133.***.***.96]选择了 D
1天前
匿名网友[210.***.***.187]选择了 D
1天前
匿名网友[138.***.***.100]选择了 D
1天前
匿名网友[103.***.***.115]选择了 BD
1天前
匿名网友[25.***.***.50]选择了 ABD
1天前
匿名网友[125.***.***.179]选择了 D
1天前
匿名网友[211.***.***.108]选择了 BD
1天前
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更多“对劳务派遣工工会会籍管理的说法正确的是()”相关的问题
第1题
劳务派遣工会员民主权利的行使,如用人单位工会与用工单位工会有约定的,依照约定执行;如没有约定或约定不明确的,在劳务派遣工会员会籍所在工会行使。()
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第2题
按照中国工会章程规定,要加强会员会籍管理,职工(含农民工、劳务派遣工)入会率达到()以上。

A.65%

B.75%

C.85%

D.95%

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第3题
劳务派遣工由劳务派遣单位管理,用人单位无需管理。()
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第4题
《中国铁路北京局集团有限公司劳务派遣工使用管理实施办法》(京铁劳[2019]223号)第十九条用工单位对劳务派遣工在劳动报酬分配的同时,重点对劳务派遣单位劳动报酬发放、社保费用和住房公积金缴纳等情况进行按月逐人核对,对未足额发放劳动报酬,少缴、漏缴社保费用和住房公积金的劳务派遣单位,纳入诚信考核,实行退出机制,确保劳务派遣工的合法权益不受侵害()
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第5题
下列关于劳务派遣的表述,正确的是()

A.天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法合法

B.劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会,而不能参加用工单位的工会

C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无须支付报酬

D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

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第6题
民营企业是劳务派遣工滥用的“重灾区”。()

民营企业是劳务派遣工滥用的“重灾区”。()

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第7题
下列关于劳务派遣的说法错误的是()A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用B.劳务

下列关于劳务派遣的说法错误的是()

A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者

C.劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务

D.被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题

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第8题
国家对()和()实行特殊劳动保护。

A.病假职工、女职工

B.女职工、未成年工

C.未成年工、劳务派遣工

D.劳务派遣工、女职工

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第9题
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣
的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()

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第10题
长期借用、挂职人员和劳务派遣人员能否享受用人单位工会福利的条件有:

A.该人员会籍在用人单位管理并按期交纳会员费。

B.用人单位能够管理使用该人员按工资总额提取并留成的工会经费,或者用人单位行政可给予相关的经费补助。

C.该人员未在派出单位享受工会福利。

D.人事关系要在用人单位。

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第11题
下列说法正确的是()

A.学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作

B. 学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作

C. 学校不得通过劳务派遣单位安排实习工作

D. 学校可以通过劳务派遣单位管理实习工作

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