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提问人：网友18***090 发布时间：2022-01-06
[单选题]

实行企业终身雇佣制的国家是()

A.日本

B.德国

C.美国

D.中国

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匿名网友[254.***.***.169]选择了 D
1天前
匿名网友[189.***.***.6]选择了 D
1天前
匿名网友[28.***.***.33]选择了 B
1天前
匿名网友[219.***.***.229]选择了 A
1天前
匿名网友[213.***.***.184]选择了 C
1天前
匿名网友[157.***.***.70]选择了 C
1天前
匿名网友[158.***.***.137]选择了 A
1天前
匿名网友[17.***.***.96]选择了 C
1天前
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更多“实行企业终身雇佣制的国家是（)A.日本B.德国C.美国D.中国”相关的问题
第1题
正是因为实行终身雇佣制和年功序列制，松下公司在20世纪50年代开始取得成功，成为日本二战后第一批跨国大企业，并由于由此所带来的“示范效应”，才使得这两种制度日后逐渐在各类日本企业中普及开来。
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第2题
终身雇佣制是日本大型企业实行的薪酬制度。 （)

终身雇佣制是日本大型企业实行的薪酬制度。 ()

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第3题
日本不实行终身雇佣制。（)
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第4题
日本企业文化的精神支柱是()
日本企业文化的精神支柱是（)

A.儒家文化

B.民族特性

C.企业工会制

D.年功序列制

E.终身雇佣制

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第5题
日本Z型组织的特点有（）。

A.实行长期或终身雇佣制，使企业与员工同甘苦，共命运

B.对员工实行长期考核和逐步提升的制度

C.培养适应各种工作环境的多专多能的人才

D.人们对立牢固的整体观念，员工之间平等对待

E.采取集体研究与个人负责相结合的决策方式

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第6题
日本劳资关系的三大支柱不包括（）。

A.终身雇佣制

B.工厂委员会制

C.企业工会

D.年功序列工资制

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第7题
()制度并不是法律规定的，而是日本家族主义传统的一种体现。
（)制度并不是法律规定的，而是日本家族主义传统的一种体现。

A.终身雇佣制

B.年功序列工资制

C.年薪雇佣制

D.按企业组织工会

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第8题
日本企业采用“终身雇佣制”有助满足雇员的（)

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.社交需要

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第9题
终身雇佣制是日本企业劳资双方的一种心理契约，适用于日本的所有企业的所有员工。（)

终身雇佣制是日本企业劳资双方的一种心理契约，适用于日本的所有企业的所有员工。( )

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第10题
有关就业保障的叙述，下列哪句话不正确（）

A.人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系；

B.就业保障指的是不裁员，大规模裁员一般是由大经济环境引起的；

C.就业保障在美国企业中能够激发员工积极性，因为只有少数公司做出如此的承诺；

D.在日本，几乎所有公司都实行终身雇佣制，就业保障便成为一个“保健因素”，因此很可能起到反激励的作用。

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