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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-28
[判断题]
如果员工奖失败归结于没有努力，将会降低工作积极性（）
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第8题
“在人的成功中乐观的重要性”理论认为，当乐观主义者失败时，他们会将失败归结于某些他们可改变的事情而不是某些固定的、无法克服的弱点，因此他们会努力去克服困难，争取成功。
A．错误
B．正确
第9题
对学习差的学生进行归因训练时，不恰当的是（)。A．使学生多次体验学习的失败，同时引导学生将失
对学习差的学生进行归因训练时，不恰当的是()。
A．使学生多次体验学习的失败，同时引导学生将失败的原因归结于努力
B．使学生多次体验学习的失败，同时引导学生将失败的原因归结于运气
C．使学生多次体验学习的失败，同时引导学生将失败的原因归结于能力
D．使学生多次体验学习的失败，同时引导学生将失败的原因归结于任务难度
第10题
“在人的成功中乐观的重要性”理论认为，当乐观主义者失败时，他们会将失败归结于某些他们可改变的事情，而不是某些固定的、无法克服的弱点，因此他们会努力去克服困难，争取成功。判断对错
第11题
下列选项中属于弗鲁姆期望理论的观点的有
A.激励力量：工作任务的内在激励+工作任务完成的激励+任务完成成果的奖酬激励
B.M—f(E.V)
C.激励就是掌握人的行为的选择过程
D.如果一个人有了特殊的目标，则目标 的意义与价值，以及实现目标的期望概率，会影响人的行为的积极性
E.人们通过一定的努力来达到一定的工 作绩效，不同的绩效决定不同的报酬和奖励，并且给员工带来不同的满意程度
