劳动者提前三十日以通知用人单位,可以解除劳动合同()
A.口头形式
B.书面形式
C.电子形式
D.邮件形式
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A.口头形式
B.书面形式
C.电子形式
D.邮件形式
A.提前30日以书面形式通知用人单位
B.提前30日以口头形式通知用人单位
C.提前60日以书面形式通知用人单位
D.提前60日以口头形式通知用人单位
A.提前30日以书面形式通知用人单位
B.提前30日以口头形式通知用人单位
C.提前60日以书面形式通知用人单位
D.提前60日以口头形式通知用人单位
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A三十日 五日
B三十日 三日
C七日 三日
D三十日 三十日
劳动者一方要求解除劳动合同的法律程序是()。
A.提前15日以书面形式通知用人单位
B.提前30日以书面形式通知用人单位
C.提前15日以口头形式通知用人单位
D.提前30日以口头形式通知用人单位
A、公司依据劳动者不能胜任工作而辞退员工必须遵循法定程序< xmlnamespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" >
B、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同
C、即用人单位额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
D、须提前三十日通知劳动者本人,可以是书面形式,也可以是口头形式
A.提前15日以书面形式通知用人单位
B.提前15日以任何形式通知用人单位
C.提前30日以书面形式通知用人单位
D.提前30日以任何形式通知用人单位
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