劳动者提前三十日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.书面
B.口头
C.书面或口头
D.书面和口头
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A.书面
B.口头
C.书面或口头
D.书面和口头
A、公司依据劳动者不能胜任工作而辞退员工必须遵循法定程序< xmlnamespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" >
B、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同
C、即用人单位额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
D、须提前三十日通知劳动者本人,可以是书面形式,也可以是口头形式
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同
D.劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A三十日 五日
B三十日 三日
C七日 三日
D三十日 三十日
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