适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和()
A.拓展训练
B.试验训练
C.模拟训练
D.篮筐训练
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- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
A.拓展训练
B.试验训练
C.模拟训练
D.篮筐训练
适宜行为调整和心理训练的培训方法包括()
A角色扮演法
B行为模拟法
C头脑风暴法
D案例研究法
E拓展训练法
适宜行为调整和心理训练的培训方法:具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于()
A.基层管理人员、中层管理人员、高层管理人员
B.一般员工、中层管理人员、高层管理人员
C.一般员工、基层管理人员、高层管理人员
D.一般员工、中层管理人员、基层管理人员
评价中心最重要的方法是模拟情境测验,其中又包括()。
A.公文筐测验
B.角色扮演
C.心理测试法
D.行为模拟法
E.小组互动测验
适宜行为调整和心理训练的培训方法有()
A自学
B头脑风暴法
C招展训练
D行为模仿法
E角色扮演法
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