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提问人:网友xsyztz 发布时间:2022-01-06
[主观题]

企业集团人力资本管理的内容不包括()。A.人力资本投资B.人力资本转移C.人力

企业集团人力资本管理的内容不包括()。

A.人力资本投资

B.人力资本转移

C.人力资本的价值计量

D.人力资本绩效评价

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第1题
人力资源管理的主要内容不包括以下哪项?()
A.人力资源的透支

B.人力资源保护和人力资源使用

C.人力资源开发

D.人力资源配置

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第2题
员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括()。

A.个体层面

B.组织层面

C.团队层面

D.精神层面

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第3题
()是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。

A.股东

B.员工

C.经营者

D.负责人

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第4题
除了技能培训外,现场培训应当是以()为主,指导为辅。

A.自学、讲授和讨论

B.自学、观察和实践

C.讲授、讨论和案例分析

D.案例分析和实践

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第5题
建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,具体步骤是()。

A.组建开发小组

B.建立能力清单

C.能力指标的删减

D.能力指标的概念界定

E.能力指标的分级定义

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第6题
根据培训的组织形式,员工培训可分为()。

A.自学

B.正规学校

C.短训班

D.现场培训

E.非正规大学

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第7题
个性具有的基本特征包括()。

A.独特性

B.一致性

C.稳定性

D.特征性

E.个人特性

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第8题
事故所处阶段一般分为()。

A.事故的潜伏期

B.慢性危险期

C.事故发生前兆期

D.事故爆发期

E.事故消解期

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第9题
高水平的内激励和承诺,主要是指()。

A.员工工作积极性、自觉性、创造性的发挥

B.表现为满腔热情地工作

C.充分利用作业时间

D.高度责任心、事业心

E.积极参加高风险、创造性、挑战性的工作

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第10题
绩效指标按照企业层次可分为()。

A.企业指标

B.部门指标

C.班组指标

D.系统指标

E.岗位指标

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