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提问人：网友pxl0824 发布时间：2022-01-06
[多选题]

下列选项中妨碍沟通的因素有()。

A.过滤

B.选择性知觉

C.情绪

D.语言理解力

E.小道消息

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[77.***.***.253]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[126.***.***.196]选择了 C
1天前
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更多“下列选项中妨碍沟通的因素有（)。A.过滤B.选择性知觉C.情绪D.语言理”相关的问题
第1题
下列选项中不属于沟通必须具备的三个基本条件是()
A．沟通必须涉及两个或两个以上的主体

B．沟通必须有一定的沟通客体

C．沟通必须要有 一定的情感基础

D．沟通必须有传递信息情报的载体

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第2题
妨碍领导沟通与协调的因素有哪些?

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第3题
下列选项中，不属于借路沟通法负面作用的是（）。

A. 责任转嫁

B. 传话失真

C. 观念刻板

D. 关系过密

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第4题
下列各项属于同质性团体优势的是()。

A.在进行团体决策时会提出更多的观点

B.成员之间有较高的相似性且比较好相处

C.有更高的决策质量

D.容易促进团体的变革

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第5题
工作五年以后，小张的工资又有大幅度上升，他觉得现在经济上宽松了很多，就比以前花更多的时间来旅游而不是加班，这说明工资率上升对他所产生的效果是()。A.替代效应大于收入效应B.劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状C.劳动力供给曲线具有正的斜率D.处于劳动力供给曲线的下半部分
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第6题
提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有()。

A.改进操作方法合理应用体力

B.合理安排作业休息制度

C.改善工作内容克服单调感

D.合理调节作业速率

E.以最大负，荷强度工作

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第7题
该企业采用计件工资的主要原因是()。

A.按工作成果计酬，相对合理

B.易于计算单位产品的人工成本

C.提高工作效率

D.节省开支

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第8题
关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法，不正确的是()。A.满意度水平在均衡水平上下波动B.工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平C.加薪可以持久提高员工的满意度水平D.每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平
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第9题
对于服务性职业，最好选择()进行考评。A.客户B.自我考评C.外界绩效专家D.同事
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第10题
合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。A.报酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益B.在社会和人才市场中，企业的报酬标准有吸引力，能够与其他企业竞争C.在整个企业的资金分配上，报酬管理部门要与生产、销售等部门竞争，以为职工争取更多的报酬D.在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
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