下列()情况出现时企业不宜采取市场开发战略。
A.企业目前的生产能力不足
B.存在未开发市场或未饱和的市场
C.企业可以得到新的、可靠的、经济的和高质量的销售渠道
D.企业的资金和人力资源不足以支持企业扩大经营
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- · 有3位网友选择 C,占比17.65%
- · 有3位网友选择 D,占比17.65%
- · 有3位网友选择 C,占比17.65%
- · 有1位网友选择 A,占比5.88%
- · 有1位网友选择 B,占比5.88%
A.企业目前的生产能力不足
B.存在未开发市场或未饱和的市场
C.企业可以得到新的、可靠的、经济的和高质量的销售渠道
D.企业的资金和人力资源不足以支持企业扩大经营
根据上述材料,回答下列问题。
一般情况下,产品发展所经过的四个阶段依次是()。
A. 介绍期-成长期-成熟期-衰退期
B. 成长期-介绍期-成熟期-衰退期
C. 介绍期-成熟期-成长期-衰退期
D. 成熟期-成长期-介绍期-衰退期
A.房地产市场营销必须对所在区域的城市规划、市政基础设施、商业设施等因素充分把握,根据区域环境制定适宜的营销计划
B.房地产市场营销者不需要和潜在消费者接触沟通,让消费者自己接受该房屋价值后就能实现成功营销
C.企业市场营销不需要考虑消费者非理性预期的营销,应采取以往的营销策略确保企业盈利目标实现
D.房地产营销策略可以不用理会国家当期发布的财政政策、货币政策、房地产产业政策
房地产一级市场上的营销活动主要分为()几个阶段。A.项目筹划与地块研究
B.产品设计与规划
C.项目策划与销售
D.项目转让与地块使用权转让
A.劳动者违纪赔偿金,每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的40%
B.劳动者违纪罚款,一般不得超过本人月工资的50%
C.依照人民法院判决,从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的抚养费、赡养费、扶养费和损害赔偿等款项
D.代扣代缴的税款和费用,包括代扣代缴的个人所得税,应由劳动者个人负担的社会保险费用和其他费用
A.裁减人员时,应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
B.裁减人员时,应当优先留用与本单位订立l年固定期限劳动合同的人员
C.裁减人员时,应当优先留用家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或未成年人的人员
D.裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
A.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内,不得到生产与该用人单位同类产品的其他用人单位工作
B.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内,不得到经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作
C.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内,不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务
D.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内,不得在同一地域经营影响用人单位生存发展的产品或业务
A.400万元
B.1000万元
C.600万元
D.200万元
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