题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友15***596
发布时间:2022-01-06
[主观题]
在人力资源管理系统(SAP)中一个员工被借出后,在借入单位,该员工的员工附加员工状态为()。
在人力资源管理系统(SAP)中一个员工被借出后,在借入单位,该员工的员工附加员工状态为()。
A.在册在岗
B.在册不在岗
C.不在册在岗
D.不在册不在岗
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A.在册在岗
B.在册不在岗
C.不在册在岗
D.不在册不在岗
A.父亲的出生日期
B.员工本人的出生日期
C.首次参加工作日期
D.不限
A.2个
B.4个
C.6个
D.不限
人力资源管理中一个十分重要的基础工作,也是调动员工积极性的重要环节是()。
A.薪酬的管理
B.晋升
C.培训
D.绩效考核
A.预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工
B.可以通过增补人员操作,对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作
C.职业技能鉴定预报名操作可以批量完成
D.没有完成预报名操作的员工,将无法进行正式报名操作
A.预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工
B.可以通过增补人员操作,对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作
C.职业技能鉴定预报名操作可以批量完成
D.没有完成预报名操作的员工,将无法进行正式报名操作
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