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提问人:网友qllovezc 发布时间:2022-01-06
[主观题]

人力资源管理中一个十分重要的基础工作,也是调动员工积极性的重要环节是()。A.薪酬的管理B.晋升C.

人力资源管理中一个十分重要的基础工作,也是调动员工积极性的重要环节是()。

A.薪酬的管理

B.晋升

C.培训

D.绩效考核

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更多“人力资源管理中一个十分重要的基础工作,也是调动员工积极性的重要环节是()。A.薪酬的管理B.晋升C.”相关的问题
第1题
企业人力资源管理中一项重要的基础工作是()。
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第2题
是薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理的基础,也是组织人力资源管理实践中必不可少而又十分重要的一项活动的是()。

A.员工培训

B.人员招聘

C.薪酬管理

D.绩效考评

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第3题
工作分析在人力资源管理中具有十分重要的作用,下列()工作需要通过工作分析获得一些信息。

A.员工选拔

B.绩效考核

C.培训与开发

D.薪酬管理

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第4题
在人力资源管理系统(SAP)中一个员工被借出后,在借入单位,该员工的员工附加员工状态为()。
在人力资源管理系统(SAP)中一个员工被借出后,在借入单位,该员工的员工附加员工状态为()。

A.在册在岗

B.在册不在岗

C.不在册在岗

D.不在册不在岗

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第5题
小型企业人力资源管理部门的设置特点是()。
小型企业人力资源管理部门的设置特点是()。

A.一般不拥有正式人力资源管理专家

B.人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工

C.在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工

D.人力资源部门拥有专家或通才

E.人力资源部门经理十分重要

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第6题
人力资源管理的基础工作是人力资源计划。()

人力资源管理的基础工作是人力资源计划。()

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第7题
人事管理是人力资源管理的基础工作,人力资源管理也是从人事管理工作发展而来的。()

人事管理是人力资源管理的基础工作,人力资源管理也是从人事管理工作发展而来的。()

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第8题
人力资源管理科学化的基础是()

人力资源管理科学化的基础是()

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

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第9题
为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节?
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第10题
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。()

A.错误

B.正确

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