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提问人：网友刮清华
发布时间：2023-03-11
[判断题]
工会组织的“应付职工薪酬”科目应当根据国家有关规定按照“基本工资(含离休费及退休人员统筹外养老保险待遇)”“国家统一规定的津贴补贴”“规范津贴补贴(绩效工资)”“改革性补贴”“社会保险费”“住房公积金”“其他个人收入”等进行明细核算。()
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第1题
根据《工会会计制度》，工会组织的“应付职工薪酬”科目下“社会保险费”“住房公积金”明细科目核算内容包括工会从职工工资中代扣代缴的社会保险费、住房公积金，以及工会为职工计算缴纳的社会保险费、住房公积金。（）
第4题
行政单位离退休人员的离退休金应当根据国家有关规定列作“应付职工薪酬”科目（)“目”级科目，进
A.A.“地方(部门)津贴补贴”
B.B.“其他个人收入”
C.C.“工资(离退休费)”
D.D.“保障费”
第5题
新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度设置的“应付职工薪酬”科目，该科目的核算内容包含了原账“应付工资(离退休费)”“应付地方(部门)津贴补贴”“应付其他个人收入”科目的核算内容。转账时，工会应当将原账的“应付工资(离退休费)”“应付地方(部门)津贴补贴”“应付其他个人收入”科目余额转入新账的“应付职工薪酬”科目。()
第6题
下列关于非货币性职工薪酬的处理，正确的有（)。A．企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，
下列关于非货币性职工薪酬的处理，正确的有()。
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A．企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的成本，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B．将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目
C．租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
D．难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
第7题
新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度设置的“应付职工薪酬”科目，该科目的核算内容包含了原账“应付工资（离退休费）”“应付地方（部门）津贴补贴”“应付其他个人收入”科目的核算内容。转账时，工会应当将原账的“应付工资（离退休费）”“应付地方（部门）津贴补贴”“应付其他个人收入”科目余额转入新账的“应付职工薪酬”科目。（）
第8题
关于职工薪酬，下列说法中正确的有（）。
A.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出
B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
C.职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提 供服务的受益对象分别计入成本费用
D.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算
E.计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提
第9题
下列有关职工薪酬的说法，正确的有（）。A．离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目
下列有关职工薪酬的说法，正确的有（）。
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A．离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算
B．企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算
C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益
D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益
E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
第10题
下列各项关于应付职工薪酬的说法中，错误的有（）
A.企业从职工薪酬中扣回之前代垫的家属医药费，贷记“其他应收款”科目
B.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入所生产库存商品成本，同时确认应付职工薪酬
C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用，同时确认应付职工薪酬
D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
第11题
下列关于辞退福利的处理，不正确的是()。
A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
