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提问人:网友zhaodan888 发布时间:2022-01-06
[主观题]

企业年金适用于()A.新进员工B.试用期满的员工C.临时员工D.全体员工

企业年金适用于()

A.新进员工

B.试用期满的员工

C.临时员工

D.全体员工

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第1题
企业年金适用于()。

A.全体员工

B.新进员工

C.临时员工

D.试用期满的员工

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第2题
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金方案适用于()

A.正式员工

B.试用期员工

C.临时工

D.以上均对

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第3题
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金方案适用于()。

A.正式员工

B. 试用期员工

C. 临时工

D. 以上均对

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第4题
新进员工什么时候参加企业年金()

A.试用期满

B.签订劳动合同

C.6个月后

D.转正后

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第5题
敏感性训练法适用于().A.组织发展训练B.晋升前的人际关系训练C.新进员工的集体组织训练D.外派人

敏感性训练法适用于().

A.组织发展训练

B.晋升前的人际关系训练

C.新进员工的集体组织训练

D.外派人员的异国文化训练

E.中青年管理人员人格塑造训练

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第6题
公司正式聘用规定,试用期合格,新员工需向公司人力资源部申请加入企业年金。A.是B.否()
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第7题
旅游企业员工流动分析的指标主要有()。

A.升职率

B. 人员变动率

C. 离职率

D. 员工新进率

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第8题
新进员工试用期一般为两个月,按月考核()
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第9题
新进编外员工有多长时间试用期()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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