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劳动关系当事人的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护()的利益
A.雇主
B.劳动者
C.政府
D.工会
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A.雇主
B.劳动者
C.政府
D.工会
A.劳动关系建立以前和劳动关系终止以后,劳动者的权益也应该保护
B.全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动保障法的保护
C.对特殊劳动者实行的特殊保护,违背了平等保护的精神
D.在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动保障法应优先保护劳动者利益
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。
(A)集体争议
(B)权利争议
(C)利益争议
(D)团体争议
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()
A.权利争议
B.利益争议
C.集体争议
D.个别争议
A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
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